Arbeit und Beruf: Studie: Unternehmen wollen keine Manager aus dem Ausland
Deutsche Firmen haben einer Studie zufolge trotz Fachkräftemangel Vorbehalte gegenüber Management-Nachwuchs aus dem Ausland. Nur jedes vierte Unternehmen könne sich dafür erwärmen, ergab eine Studie der Personalberatung Odgers Berndtson unter den 500 größten deutschen Firmen, die der "Welt am Sonntag" vorliegt.


Bei einer Stellenbesetzung sollte darauf geachtet werden, dass nicht nur die Qualifikation des Mitarbeiters im Vordergrund steht, sondern dass das Gesamtbild und der Gesamteindruck stimmt.

Neukunde - Michael Page Österreich setzt auf Kobza Integra PR
Strategische Ausrichtung und Umsetzung der PR-Maßnahmen für die Personalberatungsgruppe


Da man als Dritter oftmals objektivere Einblicke in eine Firma hat, stellt eine Personalberatung eine ad�quate L�sung f�r einen Gesch�ftsf�hrer dar.

ots.CorporateNews: Inverto AG / Unternehmensberatung Inverto beruft Kiran Mazumdar in den ...
Unternehmensberatung Inverto beruft Kiran Mazumdar in den Vorstand Köln (ots) - Die Unternehmensberatung Inverto erweitert ihren Vorstand und beruft zum 1. April 2012 Kiran Mazumdar zum Mitglied des Vorstands. Der 42-jährige promovierte …

Rendite von Potovoltaik-Solaranlagen / Investitionen in Photovoltaik-Anlagen auch nach der Senkung der ...
Leipzig (ots) - Die Unternehmensberatung EXQUIRION hat die Wirtschaftlichkeit von Investitionen in Photovoltaik-Anlagen nach der geplanten Senkung der Einspeisevergütung für Solarstrom untersucht. Die Berechnung ergab, dass mit Investitionen in Photovoltaik-Solaranlagen zukünftig unter günstigen Bedingungen immer noch eine Gesamtkapital-Rendite in Höhe ...

Den richtigen Bewerber zur richtigen Firma
Headhunter Thomas Wilde sucht im Auftrag Fach- und Führungskräfte. Er besetzt für seine Kunden vor allem anspruchsvolle Stellen im Technik-Bereich.

Personalberater verf�gen oft �ber eine jahrelange Erfahrung, die sie bei ihren Kunden gezielt einsetzen k�nnen, um ihnen zu einem gewinnbringenden Ergebnis zu verhelfen.

Ist die Immobilienwirtschaft auf demographischen Wandel vorbereitet?
Aus dem Unternehmen Zum zweiten Mal lädt Olaf Kenneweg, Inhaber der KENNEWEG PROPERTY PERSONALBERATUNG (Köln), zu einer Podiumsdiskussion anlässlich des 27. ImmobilienStammtisch Rhein/Ruhr ein.


Einen gesonderten Bereich der Unternehmensberatung stellt die Industrieberatung dar.

Rendite von Potovoltaik-Solaranlagen / Investitionen in Photovoltaik-Anlagen auch nach der Senkung der ...
Leipzig (ots) - Die Unternehmensberatung EXQUIRION hat die Wirtschaftlichkeit von Investitionen in Photovoltaik-Anlagen nach der geplanten Senkung der Einspeisevergütung für Solarstrom untersucht. Die Berechnung ergab, dass mit Investitionen in Photovoltaik-Solaranlagen zukünftig unter günstigen Bedingungen immer noch eine Gesamtkapital-Rendite in Höhe ...


Personalentwicklung legt einen wichtigen Grundstein f�r den Erfolg eines jeden Unternehmens, da geschulte Mitarbeiter effizienter arbeiten.

Headhunter: Zauberlehrling auf eigenen Wegen
Ohne Skrupel hat sich Dieter Rickert in die Spitze der deutschen Personalberater hochgearbeitet. Nun lässt ihn sein eigener Partner und potenzieller Nachfolger Rick Fulghum sitzen - und baut eine Konkurrenzfirma auf.

DJ pressetext.de: ePunkt zum "Great Place to Work.
Wien (pts006/16.03.2012/10:15) -ePunkt, einer der Top 3-Personalberater in Österreich, wurde gestern Abend zum "Great Place to Work" gekürt. (3. Platz in der Kategorie bis zu 50 MitarbeiterInnen).


Stellenangebote haben schon oft Interessenten dazu bewogen, beruflich einen neuen Weg einzuschlagen.

ePunkt zum "Great Place to Work" gekürt
Work-Life-Balance durch weitgreifendes 7-Säulen-Programm ePunkt, einer der Top 3-Personalberater in Österreich, wurde gestern Abend zum "Great Place to Work" gekürt. (3. Platz in der Kategorie bis zu 50 MitarbeiterInnen). Der vom Great Place to Work ® Institut durchgeführte Wettbewerb ermittelt und prämiert jährlich die besten Arbeitgeber des Landes. Ausschlaggebend für das Ergebnis des ...

Heute in den Feuilletons: Theater wie "schnittige Unternehmensberatung"
In der "FR" und der "Berliner Zeitung" erklärt Ralf Bönt, was er mit "Kritik von links" am Feminismus meint. In der "taz" fasst sich Micha Brumlik angesichts eines "friedensbewegten" Appells in Sachen Iran und Israel an den Kopf. In "NZZ" und "SZ" geht die Debatte über den "Kulturinfarkt" weiter.


Bewerber antworten im Idealfall h�chstens zwei Tage nach Erscheinen der Stellenangebote , um einen ersten guten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen.